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Beschäftigungsverhältnisse im Verein
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FAQ – Häufig gestellte Fragen
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Beschäftigungsverhältnisse im Verein
FAQ: Beschäftigungsverhältnisse im Verein
Ehrenamtspauschale: Ist die Satzungsregelung immer notwendig?
Wie hoch ist die Vergütungsgrenze für „bezahlte“ Sportler ?
Mindestlohn liegt bei zwölf Euro pro Stunde. Was müssen gemeinnützige Vereine jetzt beachten?
Darf eine Übungsleiterin / ein Übungsleiter unter 18 Jahren eine Jugend- bzw. Kindergruppe leiten oder trainieren? Muss eine Aufsichtsperson über 18 Jahren anwesend sein?
Wann darf einem Vorstandsmitglied oder anderen im Verein tätigen Personen eine Vergütung (z.B. im Rahmen der Ehrenamtspauschale) gezahlt werden?
Muss der Verein mit seinen Übungsleitern, wenn diese ehrenamtlich im Rahmen der Übungsleiterpauschale tätig sind, einen Vertrag schließen?
Müssen Trainer bzw. Übungsleiter im Verein zwingend über eine Lizenz verfügen?
Unser Verein möchte Vorstandsmitgliedern ggf. eine Ehrenamtspauschale zahlen – muss dies in der Satzung geregelt werden?
Urheber der FAQ Einträge ist der Landessportverband für das Saarland.
Neu hinzugefügt
Können Mitglieder Auskunft über die Ein- und Ausgaben verlangen?
Dürfte ein Vorstand von einer Weisung der Mitgliederversammlung abweichen?
Dürfen Mitglieder eine Vergütung erhalten?
Kann man für Ehrenamtliche Arbeit eine Spendenquittung ausstellen?
Zählt ein Jahresabschlussessen als Vergütung?
Können Mitglieder des Vorstandes eine Vergütung erwarten?
Welche Pflichten hat der Vorstand?
Wer im Vorstand ist der gesetzliche Vertreter?
Welche rechtliche Stellung hat der Vorstand im Verein?
Gilt die Einspeisevergütung (Einspeisung von Strom durch Photovoltaikanlagen) zum wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb bei Sportvereinen?
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